✅ Грин-флаги в вакансиях: 10 признаков хорошего работодателя
Пока одни сосредоточены на том, как произвести впечатление на работодателя, опытные соискатели внимательно читают вакансии и ищут признаки того, что перед ними достойная компания.
В статье подробно о том, как распознать хорошего работодателя ещё до собеседования, просто внимательно вчитавшись в текст вакансии.
✅ Грин-флаги в вакансиях: 10 признаков хорошего работодателя
Пока одни сосредоточены на том, как произвести впечатление на работодателя, опытные соискатели внимательно читают вакансии и ищут признаки того, что перед ними достойная компания.
В статье подробно о том, как распознать хорошего работодателя ещё до собеседования, просто внимательно вчитавшись в текст вакансии.
The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.
Mr. Durov launched Telegram in late 2013 with his brother, Nikolai, just months before he was pushed out of VK, the Russian social-media platform he founded. Mr. Durov pitched his new app—funded with the proceeds from the VK sale—less as a business than as a way for people to send messages while avoiding government surveillance and censorship.